Qu’il s’agisse des processus compétences, performance, rémunération, formation (LMS et LCMS) ou des processus connaissances, talent, carrière et gestion des postes, recrutement et/ou onboarding, la gestion intégrée de ces processus avec TM SIGAL® permet la mise en place d’un tableau de bord dynamique tant à l’usage de la direction générale que des managers des ressources humaines et des collaborateurs et d’en règlementer l’accès.
Principaux avantages de TM SIGAL® :
Solution complète et intégrée RH et Learning.
Modularité intégrale permettant une représentation fidèle des processus RH de votre organisation dans une application entièrement personnalisée.
Les fonctionnalités de l’application sont hautement paramétrables et permettent une implantation autant rapide que spécifique.
Solution Web intégrée en mode ASP (Application Service Provider) ou avec hébergement chez le client, TM SIGAL® élimine les obstacles liés à la dispersion géographique et permet un accès direct aux fonctionnalités en mode libre-service et en temps réel.
Caractère multilingue incluant notamment : anglais, français, allemand, espagnol et chinois.
Intégrée aux grands systèmes d'entreprise tels que SAP et Oracle, TM SIGAL® devient une application complémentaire stratégique.
